A vaga era só o começo da travessia.
Ninguém te contou o resto.

A Hoist te acompanha do primeiro currículo ao primeiro mês ganhando em dólar — e nos anos depois.

Começar pelo diagnóstico

Você já esteve em uma destas duas noites.

01h47 — terça-feira

A 47ª candidatura.

Você revisou o currículo de novo. Reescreveu a linha do GitHub. Aumentou a fonte porque pareceu vazio. Aplicou. E olhou pro silêncio dos outros 46 antes de fechar o laptop. Ninguém te disse o que está errado. Talvez nada esteja. Talvez seja você que está pedindo no idioma errado.

três meses depois

O primeiro pagamento em dólar.

Caiu na conta. Você abriu três abas: cotação, calculadora de IOF, fórum de PJ. Fechou as três sem entender. Pegou o WhatsApp do contador que sua mãe indicou. Ele disse que vai pesquisar. Você sabe que vai perder dinheiro este mês — só não sabe quanto.

Entre o câmbio mal feito e o imposto mal estruturado, o dev brasileiro perde de 5% a 27% do que ganha em dólar — todo mês.

Faixas baseadas em alíquota do Carnê-Leão (até 27,5% PF) versus Simples Nacional (a partir de 6%), antes de spread de câmbio e IOF. Sua perda real depende de como você recebe hoje.

A carreira internacional não é um pulo.
É uma travessia de três etapas.

E o mercado inteiro só te ajuda na primeira.

A travessia, com você do começo ao fim.

ETAPA 01 — Preparar

Içar a âncora.

Tudo o que o mercado já cobre — currículo no padrão ATS, perfil de LinkedIn que recrutador encontra, mock interview em inglês, system design, LeetCode. Mas em vez de cinco ferramentas soltas, um diagnóstico único e um plano.

  • Análise de currículo contra a vaga real
  • Auditoria de LinkedIn, GitHub e portfólio
  • Mock interview com IA falada em inglês
  • Trilha de DSA e system design por padrão

ETAPA 02 — Zarpar

A oferta na mesa.

O momento em que a maioria das mentorias dá tchau. Aqui começa o trabalho fino: ler o contrato, comparar nível, negociar com base no mercado real — não no que dá vontade de aceitar por alívio.

  • Leitura do contrato contractor vs employee
  • Negociação de oferta com benchmark de nível
  • Decisão de estrutura — PJ, Simples ou MEI
  • Onboarding fiscal antes do primeiro pagamento

ETAPA 03 — Mar Aberto

Onde mora o trabalho de verdade.

É aqui que o mercado te abandona — e onde a Hoist fica. Imposto que muda com a faixa. Câmbio que come o salário. Carnê-Leão, W-8BEN, IOF, residência fiscal. Aumento sem chefe brasileiro para te promover. Mudança de país, se for o caso.

  • Estrutura fiscal otimizada (até 21% menos imposto*)
  • Câmbio acompanhado, não improvisado
  • Plano de carreira sem chefe — benchmark de nível
  • Saída fiscal e relocation (EUA, Portugal, Espanha)

* Diferença entre PF no Carnê-Leão e PJ no Simples Nacional, antes de spread de câmbio. Sua economia depende do seu caso.

Não vendemos dólar fácil.
Vendemos a travessia inteira.

Você já viu a propaganda. “5x o seu salário em 60 dias”. “Vagas por pouco tempo”. “Realize o sonho de morar fora”.

A Hoist faz o oposto. Mostra que a travessia é mais longa do que o mercado conta. Que conseguir a vaga é a parte visível do problema — e a parte fácil de prometer. Que o trabalho de verdade começa quando o primeiro pagamento cai na sua conta e ninguém mais te liga.

É para isso que existimos. Não para vender o sonho. Para fazer a travessia com você.

O que muda quando alguém faz a travessia com você.

  • Currículo enviado. Silêncio.
  • Oferta na mesa. Aceita por medo de perder.
  • Pagamento em dólar caiu. Abre três abas, fecha três abas.
  • Aumento? Não tem com quem comparar.
  • Mudar de país? Pesquisa no Telegram.
  • Currículo lapidado contra a vaga real. Diagnóstico na hora.
  • Oferta na mesa. Lida contigo, com benchmark de nível e contrato.
  • Pagamento em dólar caiu. A estrutura já estava pronta. O imposto já está certo.
  • Aumento. Você sabe sua faixa, sua progressão e a do mercado.
  • Mudar de país? Saída fiscal, visto e contrato no mesmo lugar.

As perguntas honestas.

A Hoist já existe?

Sim, está no ar. A etapa Preparar é completa: diagnóstico de currículo, carta de apresentação, presença digital, mapa de vagas e treino de entrevistas com DSA e system design. Zarpar e Mar Aberto chegam na ordem da travessia.

Outra plataforma de “vaga na gringa”. Por que esta seria diferente?

Porque as outras param na vaga. A Hoist começa no currículo e continua no Carnê-Leão. É a única que se compromete com a fase Mar Aberto — a vida do profissional já contratado.

Vocês são contadores? Advogados?

Não. A Hoist não substitui contador, advogado de imigração ou consultor financeiro — orienta, organiza e diagnostica. Em decisões reguladas, encaminhamos para quem é da área. E dizemos quem é.

Quanto custa?

Começar é grátis: o diagnóstico com nota e os principais problemas não custam nada, sem cartão. O relatório completo e as demais ferramentas vêm com uma assinatura mensal de preço acessível, bem abaixo de uma mentoria.

Entre a bordo.

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